在互联网行业，“35岁现象” 一直备受关注。当青春不再，体力、精力都大不如前，面对如潮水般涌入行业的年轻人，35岁+的互联网人似乎站在了职业生涯的十字路口。他们究竟都在做什么呢？
坚守职场一线
不少35岁+的互联网人仍在企业中坚守岗位，像开发、产品、测试、运维等各个基础岗位，都有他们忙碌的身影。其中，一部分人凭借多年积累，做到了主管级别，如开发主管、测试主管等。虽然在一些年轻人口中，他们被认为管理能力和技术能力“差”，但老板们却认可他们在团队中的中流砥柱作用，毕竟他们有着丰富的项目经验和稳定的工作态度。还有一些人顶着总监的头衔，可实际上可能还是在干着大头兵的活儿，甚至手下连一个小弟都没有。但他们靠着对业务的熟悉和对行业的敏锐洞察力，在公司里也占据着不可或缺的位置。
开启创业征程
由于行业的不稳定以及自身发展受限，许多35岁+的互联网人选择了创业。大厂员工在积累了一定财富和人脉后，带着被裁的补偿勇敢迈出这一步；小厂员工虽然面临更大压力，但也怀揣梦想投身创业浪潮。不过创业并非坦途，大厂背景的人创业失败概率和小厂出来的并无差别。比如做餐饮，看似受众广泛，但餐品迭代快、选址要求高，很多人投入大量资金后血本无归。想要创业成功，得从小生意入手，避免重资产投入，不眼高手低，还要谨慎选择创业方向，不能盲目跟风。
尝试自由职业
自由职业也成为了35岁+互联网人的一个选择。有的在类似upwork这样的平台接项目，涵盖web3项目、小程序开发等。比如一位40岁的互联网人，在被虾皮裁员后，就在upwork上接了4个项目，还同时进行着自己的Sheet Chat项目。
在家工作，兼顾家庭与事业，早上送娃上学后开始工作，中午接娃吃饭午睡，晚上忙到11点，靠着ChatGPT帮忙，最多时能并行做4个项目。还有人通过做自媒体打造个人品牌，分享自己的项目进展，吸引粉丝，慢慢拓展业务。
实现跨界转型
跨界转型也是一部分人的出路。比如从程序员转型做技术管理，将技术能力与业务视野相结合，从执行者转变为战略制定者，像架构师需要设计系统全局框架，平衡各种因素。还有人凭借技术背景进入教育行业，开设编程课程，利用自身经验设计课程体系，抓住素质教育的红利。也有往产品经理方向转的，衔接技术与市场。
35岁+的互联网人没有被年龄束缚，他们用不同方式继续在行业中发光发热或者开拓新领域。不管是坚守、创业、自由职业还是转型，都是他们积极应对人生挑战的体现 。 你身边有35岁+的互联网人吗？他们又在做什么呢？欢迎分享。

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