笔试、面试、宣讲会……当2018年校招在各大校园开展得如火如荼时，2017年应届毕业生已进入职场3个月。作为职场新人，经历了试用期的他们或离职或转正，薪酬与工作也日趋稳定。据Boss直聘日前发布的一份报告显示，在北京就业的2017年应届生首份工作平均薪资为6401元，比全国均值高出26.9%，较去年提升13.6%。

高薪的互联网依旧是应届毕业生最心仪的行业之一，2017年应届毕业生对银行、地产等行业的热情有所下降。

   据Boss直聘日前发布的数据显示，2017年，在北京就业的应届生首份工作平均薪资为6401元，比全国均值高出26.9%，其中5000元至7000元薪资区间就业者最多，共占到总数的56.7%，有14%的应届生薪资在1万元以上。

国有人力资源机构中国国际技术智力合作公司的调查结果也显示，2017年应届毕业生的平均薪酬同比上涨7.4%，一线城市本科毕业生起薪为5218元，硕士研究生起薪为7612元，博士研究生起薪为10077元。

前几天，一条有关“王者荣耀团队100个月年终奖”的截图刷爆了朋友圈，虽然腾讯游戏稍后辟谣称传言太过离谱，但不少网友认为，这条消息从侧面反映出了互联网行业的高薪。

“我在腾讯入职三个月，目前一个月是税前12500元，并承诺16个月工资。”腾讯一位不愿具名的应届毕业生告诉记者，自己目前在产品岗，工资起薪相比去年入职的同学涨了些，“听说技术的同事比我们还要高一点，不过职能部门的工资则到不了这个水平。”

公司开出的高薪使得互联网依旧是应届生最心仪的行业之一。据智联招聘发布的《2017应届毕业生就业力》报告显示，IT/通信/电子/互联网依旧是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。

尽管2017年应届毕业生的起薪较去年有所上涨，但期望月薪与实际月薪之间的落差却也在进一步加大。据智联招聘相关数据显示，2017年应届毕业生实际签约月薪大于期望月薪的仅占24.2%，实际小于期望的占75.8%。应届毕业生该如何理性看待起薪呢？
中国人民大学教育学院教授程方平认为，就业风口瞬息万变，应届毕业生应从个人的经验积累、能力及公司所处行业去理性考虑起薪问题，“如果想要在工资上有较稳定的增长，做好职业规划、提升自我能力更为重要。”