这面试，真是一门学问！
通过模拟面试中的记录和总结，加上网上的一些资料，思途青岛总部的途途为大家总结出了面试中的一些注意事项和技巧，对职场小白应当是非常有裨益的。

面试前的准备  

这可不仅仅只是双方语言上的交流，在面试中更多的是一些心理博弈和套路切磋，因此事前的准备是不可或缺的！知己知彼，面试不殆！

①准备一份简洁干净的简历

简历是面试中最重要的组成部分，尽量带纸质简历，别带U盘，防止面试场所没有电脑设备。另外，简历以简洁有逻辑为佳，并且要干净。（关于简历优化，思途讲师都会讲到，也就不多说了）

②了解应聘公司和岗位

这些功夫是在面试前必须要下的，你要大致了解公司的基本信息、历程、文化以及发展趋势，这是为了应对面试中HR的临时提问，比如“你对我们公司有何看法”。另外，你还要深度了解你说应聘的岗位，包括岗位职责和要求，还有公司对你的需求，这样才能在面试中有针对性的去展现和回答，提升HR的印象分。

③良好的个人形象

这个就不多赘述，跟你的简历一样内在丰富而外在干净就好了。


面试技能Get
调整心态：

在说技巧职前，还是要首先强调“不要紧张*3”，如果实在不可避免，那你尽量把语速调慢，控制语气词和口头语的过多出现，比如“啊……呃……就是……”

多说你跟别人不一样的地方：

在自我介绍的时候，千万不要背简历……因为简历上面的东西面试官都能看到，你要做的就是在有限的时间之内将你跟别人不一样的地方，简明扼要阐述给HR。那些流水账式的信息一带而过或者干脆不说，挑干货！给HR迎头一击！让他对你留下印象！
如果在日后，别人跟HR谈起你的时候，他会说“哦，就是xxxx的那个是吧？”的时候，那你就成功了。

不说空话：

在你介绍自己有多牛x的时候，不要说“我有很强的沟通协调能力”“我有出色的专业实力”等空话，用事例来印证你的能力才最靠谱，而且不会让别人觉得你在吹牛，比如“我曾代表公司与xx企业进行商业洽淡并获得成功”“我在实习的时候帮助同事完成了xx项目的开发和优化”这样的阐述精确而又具有说服力，并且容易使人印象深刻。

有逻辑，给HR喘气的机会：

在面试中，忌讳从头到尾滔滔不绝，这是你与HR的交流并不是你自己的讲台。在有逻辑的进行主动阐述过程中，每说完一个节点最好停一下，看HR有没有疑问和进一步引导，有条不紊。
千万记得HR也是有时间分配的，一定要注意合理利用每一段时间！对于他不感兴趣的方面，你过多的介绍就是在徒增垃圾时间，没人会喜欢一个话痨的。

主动引导：

啰嗦多余的阐述是面试中的大忌，而问一句答一句也同样会为你的面试成绩造成痛击。这就再次强调了逻辑的重要性。让HR带领大方向，你自己可以去拓展小分支，引导面试官关注你的优势面。
举个栗子，当HR问你工作经历的时候，你就可以这样来回答：“我曾经做过xx企业的独立项目开发，也做过xx的创意研讨，但我最满意的是xxx，因为过程中我能够最大程度的发挥我的专业特长……”
这样说不仅能够介绍你的工作经历，还能侧面体现你的优势所在让HR产生兴趣，还能让他觉得你有主见有逻辑。
其实，一切的面试主体都是基于自身有足够的工作实力，才能通过各方面的提升来为面试增彩加分。因此，努力提高自己，才是重中之重。